ARTÍCULOS
Buscamos a una persona que se incorporará dentro del Departamento de Recursos Humanos en nuestra delegación de Vic. Sus funciones principales serán:
- Realizar los procesos de selección para cubrir las diferentes vacantes de personal y gestionar la correcta incorporación a la empresa.
- Colaboración en la gestión de documentación de formación interna y externa, así como en asegurar la ejecución del Plan de Formación.
- Coordinación de prácticas y de propuestas de prácticas con los distintos centros.
- Gestión de los beneficios sociales de la empresa.
- Control y actualización de organigramas y descripciones de puestos de trabajo.
- Colaboración en tareas relacionadas con el ámbito laboral (control horario, ETT, documentaciones), así como de desarrollo o PRL cuando sea necesario.
- Trabajar por la mejora continua, realizando propuestas y contribuyendo a alcanzar la excelencia y la eficiencia en todos los procesos y en todas sus áreas de trabajo.
Buscamos a una persona con interés por las personas, que sepa trabajar en equipo, proactiva y con capacidad de planificación, organización, flexibilidad y adaptación a los cambios.
Se valorará muy positivamente contar con estudios universitarios en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o Economía, así como estar habituado/a a utilizar las herramientas de Office 365.
Imprescindible contar con experiencia en selección de personal y tener motivación por el mundo de los Recursos Humanos, así como por aprender y formarse. Disponibilidad para desplazarse puntualmente a las diferentes delegaciones si fuese necesario.
Incorporación: junio.
Horario: 40h semanales, de lunes a jueves de 8h a 17h (flexibilidad en entradas y salidas) y los viernes de 8h a 15h. Un día a la semana se realiza guardia hasta las 18h.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: A partir de 23.000€ brutos anuales, negociable según valía.
Buscamos a una persona que se incorporará dentro del Departamento de Recursos Humanos en nuestra delegación de Vic. Sus funciones principales serán:
- Realizar los procesos de selección para cubrir las diferentes vacantes de personal y gestionar la correcta incorporación a la empresa.
- Colaboración en la gestión de documentación de formación interna y externa, así como en asegurar la ejecución del Plan de Formación.
- Coordinación de prácticas y de propuestas de prácticas con los distintos centros.
- Gestión de los beneficios sociales de la empresa.
- Control y actualización de organigramas y descripciones de puestos de trabajo.
- Colaboración en tareas relacionadas con el ámbito laboral (control horario, ETT, documentaciones), así como de desarrollo o PRL cuando sea necesario.
- Trabajar por la mejora continua, realizando propuestas y contribuyendo a alcanzar la excelencia y la eficiencia en todos los procesos y en todas sus áreas de trabajo.
Buscamos a una persona con interés por las personas, que sepa trabajar en equipo, proactiva y con capacidad de planificación, organización, flexibilidad y adaptación a los cambios.
Se valorará muy positivamente contar con estudios universitarios en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o Economía, así como estar habituado/a a utilizar las herramientas de Office 365.
Imprescindible contar con experiencia en selección de personal y tener motivación por el mundo de los Recursos Humanos, así como por aprender y formarse. Disponibilidad para desplazarse puntualmente a las diferentes delegaciones si fuese necesario.
Incorporación: junio.
Horario: 40h semanales, de lunes a jueves de 8h a 17h (flexibilidad en entradas y salidas) y los viernes de 8h a 15h. Un día a la semana se realiza guardia hasta las 18h.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: A partir de 23.000€ brutos anuales, negociable según valía.
