Archivos: Ofertes de Feina

La persona seleccionada estará dentro del Departamento de Operaciones, a nuestra delegación de Vic y sus principales funciones serán:

• Recepción de mercancías.
• Colocación de la mercancía en la cámara frigorífica.
• Preparación y embalaje de palés.
• Hacer los cambios de ubicaciones necesarios.
• Uso de transpaleta eléctrica y apiladora.

Buscamos una persona dinámica y activa, con capacidad de trabajo en equipo, en disposición de carné de toro y con experiencia en almacén, sin inconveniente para trabajar en frío a bajas temperaturas.

Horario: 40h semanales, de lunes a jueves, en turno intensivo de 14h a 22h y el domingo de 20h a 4h.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: 23.200€ brutos anuales.

La persona seleccionada estará dentro del Departamento de Operaciones, a nuestra delegación de Vic y sus principales funciones serán:

• Recepción de mercancías.
• Colocación de la mercancía en la cámara frigorífica.
• Preparación y embalaje de palés.
• Hacer los cambios de ubicaciones necesarios.
• Uso de transpaleta eléctrica y apiladora.

Buscamos una persona dinámica y activa, con capacidad de trabajo en equipo, en disposición de carné de toro y con experiencia en almacén, sin inconveniente para trabajar en frío a bajas temperaturas.

Horario: 40h semanales, de lunes a jueves, en turno intensivo de 14h a 22h y el domingo de 20h a 4h.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: 23.200€ brutos anuales.

Buscamos a una persona que se incorporará dentro del Departamento de Recursos Humanos en nuestra delegación de Vic. Sus funciones principales serán:

• Realizar los procesos de selección para cubrir las diferentes vacantes de personal y gestionar la correcta incorporación a la empresa.
• Colaboración en la gestión de documentación de formación interna y externa, así como en asegurar la ejecución del Plan de Formación.
• Coordinación de prácticas y de propuestas de prácticas con los distintos centros.
• Gestión de los beneficios sociales de la empresa.
• Control y actualización de organigramas y descripciones de puestos de trabajo.
• Colaboración en tareas relacionadas con el ámbito laboral (control horario, ETT, documentaciones), así como de desarrollo o PRL cuando sea necesario.
• Trabajar por la mejora continua, realizando propuestas y contribuyendo a alcanzar la excelencia y la eficiencia en todos los procesos y en todas sus áreas de trabajo.

Buscamos a una persona con interés por las personas, que sepa trabajar en equipo, proactiva y con capacidad de planificación, organización, flexibilidad y adaptación a los cambios.

Se valorará muy positivamente contar con estudios universitarios en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o Economía, así como estar habituado/a a utilizar las herramientas de Office 365.

Imprescindible contar con experiencia en selección de personal y tener motivación por el mundo de los Recursos Humanos, así como por aprender y formarse. Disponibilidad para desplazarse puntualmente a las diferentes delegaciones si fuese necesario.

Incorporación: junio.

Horario: 40h semanales, de lunes a jueves de 8h a 17h (flexibilidad en entradas y salidas) y los viernes de 8h a 15h. Un día a la semana se realiza guardia hasta las 18h.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: A partir de 23.000€ brutos anuales, negociable según valía.

Buscamos a una persona que se incorporará dentro del Departamento de Recursos Humanos en nuestra delegación de Vic. Sus funciones principales serán:

• Realizar los procesos de selección para cubrir las diferentes vacantes de personal y gestionar la correcta incorporación a la empresa.
• Colaboración en la gestión de documentación de formación interna y externa, así como en asegurar la ejecución del Plan de Formación.
• Coordinación de prácticas y de propuestas de prácticas con los distintos centros.
• Gestión de los beneficios sociales de la empresa.
• Control y actualización de organigramas y descripciones de puestos de trabajo.
• Colaboración en tareas relacionadas con el ámbito laboral (control horario, ETT, documentaciones), así como de desarrollo o PRL cuando sea necesario.
• Trabajar por la mejora continua, realizando propuestas y contribuyendo a alcanzar la excelencia y la eficiencia en todos los procesos y en todas sus áreas de trabajo.

Buscamos a una persona con interés por las personas, que sepa trabajar en equipo, proactiva y con capacidad de planificación, organización, flexibilidad y adaptación a los cambios.

Se valorará muy positivamente contar con estudios universitarios en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o Economía, así como estar habituado/a a utilizar las herramientas de Office 365.

Imprescindible contar con experiencia en selección de personal y tener motivación por el mundo de los Recursos Humanos, así como por aprender y formarse. Disponibilidad para desplazarse puntualmente a las diferentes delegaciones si fuese necesario.

Incorporación: junio.

Horario: 40h semanales, de lunes a jueves de 8h a 17h (flexibilidad en entradas y salidas) y los viernes de 8h a 15h. Un día a la semana se realiza guardia hasta las 18h.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: A partir de 23.000€ brutos anuales, negociable según valía.

Atención al cliente y resolución de incidencias:

• Atención telefónica a clientes y delegaciones.
• Resolución de dudas e incidencias relacionadas con el servicio.

Gestión interna y soporte administrativo:

• Control y actualitzación de ubicaciones de almacén y generación de etiquetas.
• Soporte administrativo para la gestión de cargas.

Atención al cliente y resolución de incidencias:

• Atención telefónica a clientes y delegaciones.
• Resolución de dudas e incidencias relacionadas con el servicio.

Gestión interna y soporte administrativo:

• Control y actualitzación de ubicaciones de almacén y generación de etiquetas.
• Soporte administrativo para la gestión de cargas.

Buscamos a una persona que se incorporará dentro del Departamento de Mantenimiento, en dependencia del responsable de Ingenieria y Mantenimiento en nuestra sede central de Vic. Sus funciones principales serán:

• Organizar el mantenimiento preventivo de revisiones de la flota de vehiculos y transporte interno (handling).
• Organizar el mantenimiento correctivo de averías de la flota de vehiculos y transporte interno (handling).
• Gestionar y controlar la documentación con implicaciones legales de los vehiculos.
• Tramitar multas, partes de accidente y bajas de vehiculos.
• Control y optimización de los costes de consumo de gasoil y gastos de mantenimiento de los vehiculos.
• Velar por las revisiones/inspecciones con implicaciones legales de los vehiculos y cajas frigoríficas.
• Supervisar el correcto desarrollo y finalización de las reparaciones de los industriales externos.
• Velar, controlar y actuar sobre el corecto estado de les temperaturas (sistema AGS) de los vehiculos frigoríficos.
• Control y gestión de albaranes y facturas de los proveedores de su área de actuación.
• Velar por el correcto funcionamiento del programa AGS (control de vehiculos) y ALVIC (control del gasto de carburante).
• Desarrollar su trabajo habitual cumpliendo con las normas de higiene laboral alimentaria, cumpliendo con lo establecido al procedimiento de Mantenimiento, y cumpliendo con las normas establecidas a Ferrer (IFS, ISO). Utilizar los EPI’s siempre que sea necesario.

Buscamos a una persona que tenga orientación con el cliente interno/externo, que sepa trabajar en equipo, que tenga flexibilidad y gestión del cambio y con capacidad de planificación y organización.

Imprescindible tener estudios de CFGM o CFGS de administración, de mantenimiento o similar.

Se valorará experiencia mínima de 2 años en puesto similar.

Horario: 40h semanales, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: Negociable según valía.

Buscamos a una persona que se incorporará dentro del Departamento de Mantenimiento, en dependencia del responsable de Ingenieria y Mantenimiento en nuestra sede central de Vic. Sus funciones principales serán:

• Organizar el mantenimiento preventivo de revisiones de la flota de vehiculos y transporte interno (handling).
• Organizar el mantenimiento correctivo de averías de la flota de vehiculos y transporte interno (handling).
• Gestionar y controlar la documentación con implicaciones legales de los vehiculos.
• Tramitar multas, partes de accidente y bajas de vehiculos.
• Control y optimización de los costes de consumo de gasoil y gastos de mantenimiento de los vehiculos.
• Velar por las revisiones/inspecciones con implicaciones legales de los vehiculos y cajas frigoríficas.
• Supervisar el correcto desarrollo y finalización de las reparaciones de los industriales externos.
• Velar, controlar y actuar sobre el corecto estado de les temperaturas (sistema AGS) de los vehiculos frigoríficos.
• Control y gestión de albaranes y facturas de los proveedores de su área de actuación.
• Velar por el correcto funcionamiento del programa AGS (control de vehiculos) y ALVIC (control del gasto de carburante).
• Desarrollar su trabajo habitual cumpliendo con las normas de higiene laboral alimentaria, cumpliendo con lo establecido al procedimiento de Mantenimiento, y cumpliendo con las normas establecidas a Ferrer (IFS, ISO). Utilizar los EPI’s siempre que sea necesario.

Buscamos a una persona que tenga orientación con el cliente interno/externo, que sepa trabajar en equipo, que tenga flexibilidad y gestión del cambio y con capacidad de planificación y organización.

Imprescindible tener estudios de CFGM o CFGS de administración, de mantenimiento o similar.

Se valorará experiencia mínima de 2 años en puesto similar.

Horario: 40h semanales, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: Negociable según valía.

Buscamos a una persona que se incorporará dentro del Departamento de Finanzas en nuestra delegación de Vic. Sus principales funciones serán:

• Contabilidad financiera y analítica.
• Realizar cierres mensuales y anuales.
• Elaboración de informes de gestión.
• Elaboración, control y seguimiento de presupuestos.
• Detección i análisis de desviaciones.
• Propuestas de mejora de procesos internos.
• Soporte general al departamento financiero.

Buscamos a una persona con capacidad analítica y resolutiva, visión de negocio, trabajo en equipo, proactividad y planificación y organización.

Imprescindible tener estudios universitarios de ADE, Economía o finanzas, así como nivel de ofimática avanzado, tener conocimientos de SAP y nivel B1 de inglés.

Se valorará experiencia en tareas de auditoría.

Horario: 40h semanales, de lunes a jueves de 8-9:15h a 17h-18h y los viernes de 8h a 15h.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: Negociable según valía.

Buscamos a una persona que se incorporará dentro del Departamento de Finanzas en nuestra delegación de Vic. Sus principales funciones serán:

• Contabilidad financiera y analítica.
• Realizar cierres mensuales y anuales.
• Elaboración de informes de gestión.
• Elaboración, control y seguimiento de presupuestos.
• Detección i análisis de desviaciones.
• Propuestas de mejora de procesos internos.
• Soporte general al departamento financiero.

Buscamos a una persona con capacidad analítica y resolutiva, visión de negocio, trabajo en equipo, proactividad y planificación y organización.

Imprescindible tener estudios universitarios de ADE, Economía o finanzas, así como nivel de ofimática avanzado, tener conocimientos de SAP y nivel B1 de inglés.

Se valorará experiencia en tareas de auditoría.

Horario: 40h semanales, de lunes a jueves de 8-9:15h a 17h-18h y los viernes de 8h a 15h.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: Negociable según valía.

La persona seleccionada se incorporará al departamento de Marketing, a nuestra delegación de Vic y se ocupará de:

• Redacción y creación de las campañas de e-mailings con los clientes (Mailchimp)
• Análisis SEM/SEO y optimización de la web del grupo y e-commerce de Ferrer (Google analíticos, Google mybusiness, Magento)
• Análisis y seguimiento de lanzamientos de producto, ventas, efectividad promocional (SAP, POWER BI, etc.)
• Comunicación corporativa (interna y externa) especialmente por los canales de e-mail, Teams y Móvil (WhatsApp)
• Gestión de las redes sociales de las diferentes empresas del grupo (LinkedIn, Instagram, TikTok)
• Colaboración con Técnico/a diseño gráfico y con RH para preparar las diferentes campañas de comunicación.
• Apoyo a dirección de marketing en el análisis de datos y planificación en la estrategia de comunicación.

Buscamos una persona con CFGS/Dipl/Lic/Grado en Comercio, Publicidad, Relaciones públicas o Marketing. Es imprescindible que cuente con conocimientos avanzados de redes sociales, Mailchimp y e-commerce y en ofimática (sobre todo PowerPoint y Excel).

Se valorará tener unos mínimos conocimientos en IA, así como conocimientos de SAP y/o formación específica en marketing digital.

Pensamos en una persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo, que sea creativa, flexible y orientada a resultados.

Horario: 40h semanales, de lunes a jueves de 9h a 18h (1 hora para comer) y viernes de 8h a 15h. Horario flexible de lunes a jueves.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: a partir de 26.000€ brutos anuales (14 pagas), negociable según valía.

La persona seleccionada se incorporará al departamento de Marketing, a nuestra delegación de Vic y se ocupará de:

• Redacción y creación de las campañas de e-mailings con los clientes (Mailchimp)
• Análisis SEM/SEO y optimización de la web del grupo y e-commerce de Ferrer (Google analíticos, Google mybusiness, Magento)
• Análisis y seguimiento de lanzamientos de producto, ventas, efectividad promocional (SAP, POWER BI, etc.)
• Comunicación corporativa (interna y externa) especialmente por los canales de e-mail, Teams y Móvil (WhatsApp)
• Gestión de las redes sociales de las diferentes empresas del grupo (LinkedIn, Instagram, TikTok)
• Colaboración con Técnico/a diseño gráfico y con RH para preparar las diferentes campañas de comunicación.
• Apoyo a dirección de marketing en el análisis de datos y planificación en la estrategia de comunicación.

Buscamos una persona con CFGS/Dipl/Lic/Grado en Comercio, Publicidad, Relaciones públicas o Marketing. Es imprescindible que cuente con conocimientos avanzados de redes sociales, Mailchimp y e-commerce y en ofimática (sobre todo PowerPoint y Excel).

Se valorará tener unos mínimos conocimientos en IA, así como conocimientos de SAP y/o formación específica en marketing digital.

Pensamos en una persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo, que sea creativa, flexible y orientada a resultados.

Horario: 40h semanales, de lunes a jueves de 9h a 18h (1 hora para comer) y viernes de 8h a 15h. Horario flexible de lunes a jueves.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: a partir de 26.000€ brutos anuales (14 pagas), negociable según valía.